艾多美韓國再度榮獲由全球著名職場研究認(rèn)證機(jī)構(gòu)GPTW（卓越職場?研究機(jī)構(gòu)）頒發(fā)的

　　“韓國最佳職場”榮譽稱號

　　綜合排名Top2！躋身榜單頭部

　　這已是艾多美韓國連續(xù)第六年獲此殊榮！

艾多美韓國同時斬獲

　　“父母最喜愛職場”

　　“全球ESG人權(quán)經(jīng)營認(rèn)證”

　　兩項核心大獎，成就三冠王！

董事長榮膺“最受尊敬的CEO”：

　　樸韓吉董事長

　　連續(xù)6年被選為

　　“韓國最受尊敬的CEO”

　　成為韓國首位連續(xù)6年獲此殊榮的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者

個人榮譽和團(tuán)隊表現(xiàn)：

　　艾多美不僅獲得集體榮譽

　　多個個人獎項也彰顯了公司在員工關(guān)懷和發(fā)展上的成就

　　李賢宇副總被授予

　　“GPTW 先鋒獎”

　　樸貴容部長被評為

　　“GPTW 創(chuàng)新領(lǐng)袖獎”

　　金熙妍經(jīng)理被選為

　　“韓國引以為傲的職場媽媽獎”

　　在此次GPTW大會上，樸韓吉董事長分享了艾多美的企業(yè)管理理念。他表示：“作為CEO，我們的使命是為員工提供一個能夠充分發(fā)揮潛力的‘運動場’?！睘榱藢崿F(xiàn)這一目標(biāo)，艾多美推出了多個創(chuàng)新福利，助力員工身心健康與團(tuán)隊協(xié)作。

　　建立“健康運動場”為員工提供健身房、游泳池等設(shè)施，幫助員工保持健康，提升工作效率。“信任運動場”則通過靈活的福利政策來增強(qiáng)員工的自由度和信任感。比如，員工可申請靈活預(yù)支薪資，按需提前領(lǐng)取當(dāng)月部分薪水，便于財務(wù)管理；所有員工均可使用法人卡，簡化工作相關(guān)支出；此外，自主座位制允許員工根據(jù)個人需求選擇辦公位置，提升工作舒適度和靈活性。“溝通運動場”是通過阿米巴組織架構(gòu)和進(jìn)取精神，鼓勵跨部門合作和開放溝通，提升工作效率和創(chuàng)新力。

　　關(guān)于艾多美中國“最佳職場”

　　艾多美中國成立以來，同樣也堅持打造卓越的職場文化，連續(xù)四年榮獲“大中華區(qū)最佳職場”稱號，在2025年還獲得“大中華區(qū)女性最佳職場”獎項。這既是卓越職場研究機(jī)構(gòu)對艾多美中國職場文化的認(rèn)可，也反映了艾多美中國員工對公司文化、愿景和價值觀的深切認(rèn)同和歸屬感。

關(guān)于Great Place to Work?卓越職場

　　尊重、有愛、信賴、自豪、公平，是卓越職場評選的五大維度

　　卓越職場研究機(jī)構(gòu)是全球職場文化的權(quán)威領(lǐng)航者，專注于培育、強(qiáng)化及認(rèn)證那些基于高度信任與卓越績效的職場文化，旨在表彰那些在構(gòu)建理想職場方面展現(xiàn)出非凡成就的企業(yè)！

　　此次再度榮獲‘最佳職場’殊榮，不僅代表了業(yè)界對艾多美的高度認(rèn)可，更凝聚了全體員工的向心力與自豪感。這一成就，是對艾多美一直以來堅持人性化管理、追求卓越工作環(huán)境以及積極營造和諧團(tuán)隊氛圍的最好證明。展望未來，艾多美將繼續(xù)在構(gòu)建更加開放、包容、創(chuàng)新的工作環(huán)境中不懈努力，致力于成為員工心中無可替代的“最佳”之選！

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